15/08/2008
Formação - é desta?
Passaram quase 3 anos desde a saída da legislação que consigna a obrigatoriedade das 35 horas de formação anuais. A que assitimos? Um período de ouro da formação? Esqueça. Estamos em Portugal. Mas não tem mesmo que ser assim. Veja os novos produtos que desenvolvemos.
Produtos de formação
Passaram quase 3 anos desde a saída da legislação que consigna a obrigatoriedade das 35 horas de formação anuais. A que assitimos? Um período de ouro da formação? Esqueça. Estamos em Portugal. Mas não tem mesmo que ser assim. Veja os novos produtos que desenvolvemos.
Produtos de formação
JG2
CONSULTORIA E FORMAÇÃO
22/07/2007
Quem beneficia com o coaching?
upgrade!
uma estratégia de optimização do RevPAR
uma estratégia de optimização do RevPAR
A intervenção ao nível da estratégia internet
Um
novo MARKETING INTERNET que aumente as vendas directas em linha. O
REDESENHO e OPTIMIZAÇÃO
da própria página, pela MELHOR SEGMENTAÇÃO
dos clientes e por uma estratégia inteligível e
inteligente ao nível do MARKETING DAS PESQUISAS EM LINHA. A
selecção dos INTERMEDIÁRIOS DE VENDAS EM
LINHA para compor o naipe mais adequado e ajustado ao nosso produto.
Prosseguir uma activa descomoditização do produto.
A
intervenção ao nível da qualidade do atendimento
(competências dos Recursos Humanos)
Com esta estratégia conseguimos três objectivos directos:
* melhoramos a qualidade da estada dos nossos clientes (satisfação)
* reforçamos a repetição de negócios (fidelização) e a publicidade (boca-à-orelha e não só), porque cada interacção com o cliente passa a ser a primeira pedra dum edifício promocional e publicitário que é simultaneamente o mais económico e o mais eficaz que existe
* cumprimos de uma maneira inteligente a actual obrigação legal de facultar 35 horas anuais de formação a cada colaborador (transformando radicalmente esse custo acrescido que nos é imposto pela legislação, numa real oportunidade para o desenvolvimento do nosso produto).
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Com esta estratégia conseguimos três objectivos directos:
* melhoramos a qualidade da estada dos nossos clientes (satisfação)
* reforçamos a repetição de negócios (fidelização) e a publicidade (boca-à-orelha e não só), porque cada interacção com o cliente passa a ser a primeira pedra dum edifício promocional e publicitário que é simultaneamente o mais económico e o mais eficaz que existe
* cumprimos de uma maneira inteligente a actual obrigação legal de facultar 35 horas anuais de formação a cada colaborador (transformando radicalmente esse custo acrescido que nos é imposto pela legislação, numa real oportunidade para o desenvolvimento do nosso produto).
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